社区工作人员心动力团体辅导
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明确服务初衷与岗位角色,强化服务意识，激发工作热情
提升沟通技巧,增强团队合作与居民联系
学习情绪管理,维护个人与团队情绪健康
正视压力为动力,提升抗压能力，优化工作态度
传承红色精神,增强责任感与使命感。
强化团队协作,提高工作效率与团队凝聚力。
鼓励创新解决社区问题,促进工作方法创新与进步。
培养感恩心态,提升工作满意度与幸福感。
共绘社区未来,增强目标导向，提升工作动力。
个人与团队目标明确,聚焦目标，提高执行力。
理解居民视角，增进服务的同理心。
肯定与庆祝,增强成就感，激发持续动力。