肯定与庆祝,增强成就感，激发持续动力。

一、准备阶段

时间安排：20分钟

环境布置：精心布置沙盘室，确保环境明亮而不刺眼，播放轻柔的背景音乐，营造出温馨而鼓舞人心的氛围。沙盘中央铺上细腻的沙粒，各式沙具分门别类排列于四周，方便参与者取用。

团队建设：通过“荣耀传递”破冰游戏增进团队凝聚力。参与者围成一圈，**位成员分享近期工作中的一个小成就，然后抛给任意一位成员一个象征荣誉的软球，接到球的成员继续分享，如此循环。这个游戏旨在让大家在轻松愉快的氛围中认识彼此的贡献，约5分钟。

规则说明：简述沙盘疗法的基本理念，特别强调“四不二重”原则，即在沙盘互动中，避免对他人的作品进行分析、解释、评价和判断，而是要注重个人情感的自然流露和团队间的温暖陪伴。接着，详细解释活动流程，确保每位参与者都清楚接下来的步骤，约10分钟。

主题介绍：今日沙盘活动的主题是“成果庆典”，我们旨在通过构建一个个微观世界的庆典场景，来庆祝社区基层工作人员的每一个小胜利，无论是一次成功的居民调解，还是一场圆满的社区活动。通过这样的庆祝，我们不仅增强个人和团队的成就感，也激发持续前进的动力，同时在寓教于乐的过程中，提升情绪管理和团队协作能力。

二、沙盘操作

**轮：沙盘初体验

时间安排：30分钟

规则设定：每组内部选举一名组长，由组长引导制定本组操作规则，比如每人可选择沙具的上限、摆放次数等，确保规则既富有创意又公平合理，约5分钟。

沙盘创作：在静默的环境中，每位成员根据个人对“成果庆典”的理解，选取沙具摆放在沙盘上，表达自己对过去成就的纪念和未来的期许，约15分钟。

沙盘成型：小组成员依次完成自己的部分，期间尊重他人创作，不触碰他人沙具，最后共同欣赏初步成型的“庆典沙盘”，约10分钟。

第二轮：感受与调整

时间安排：40分钟

分享微调：组内轮流分享自己沙具选择的初衷、摆放时的情绪感受，以及对整个沙盘氛围的看法。在此基础上，参与者可微调沙具位置以更好地融入整体，增进共鸣，约20分钟。

沙盘统一：全组围绕“成果庆典”主题，每人用不超过2分钟的时间讲述自己心中的沙盘故事，努力将所有成员的情感和想法融合进一个连贯的整体故事中，约20分钟。

第三轮：组间交流

时间安排：20~30分钟

组间参观：各组推举一位最能传达沙盘故事的成员作为解说员，留守本组迎接其他小组的访问。其余成员按组轮流参观，聆听解说，相互借鉴创意，加深理解。若6组参与，整体时间约为18分钟。

三、总结与反思

时间安排：15分钟

拍照留念：回到小组，共同为自己的“成果庆典”沙盘拍照，记录下这份独特的创意与团队的共同记忆，约5分钟。

总结讨论：围坐一起，分享今日活动中的感悟与收获，特别是那些激发了新思考或增强了自我认同的瞬间，约10分钟。

四、结束仪式

时间安排：5分钟

去角色仪式：沙盘师宣告活动结束，邀请大家从沙盘构建的角色中抽离，带着新的视角和能量返回日常生活。

重申活动主题与目的：用一句话概括：“通过‘成果庆典’，我们不仅为过去的成就加冕，更点燃了未来前行的火花，愿这份成就感和动力伴你我同行，共创更多辉煌。”

保密仪式：全体参与者共同宣誓：“只带走我自己的感受，留下别人的故事。”以此守护彼此的隐私与尊重，最后以相互的感激与祝福为今天的活动画上完美的句号。