传承红色精神,增强责任感与使命感。

一、准备阶段

时间安排：20分钟

环境布置：确保沙盘室环境温馨而肃穆，光线柔和，沙盘置于中心位置，周围空间充足，沙具分类摆放整齐，便于参与者轻松选取。

团队建设：通过“红色记忆接力”破冰游戏，每人唱出一句含有“红”字的革命歌曲或诗词，下一人需接续，若接不上则需分享一个自己知道的红色故事，增进团队间的熟悉与默契，约5分钟。

规则说明：介绍沙盘心理技术，重点强调“四不二重”原则（不分析、不解释、不评价、不判断、重感受、重陪伴），让每个人明白在沙盘活动中应充分尊重和倾听，而非评判。讲解具体操作流程，约10分钟。

主题介绍：本次沙盘活动以“红色记忆”为主题，旨在通过追溯革命先辈的足迹，传承他们坚韧不拔、无私奉献的红色精神，进一步强化我们作为社区基层工作人员的服务意识，提升团队协作力和个人情绪管理能力，同时增强我们对岗位的责任感与使命感。让我们在沙盘创作中，共同缅怀历史，汲取前行的力量，寓教于乐，共同成长。

二、沙盘操作

**轮：沙盘初体验

时间安排：30分钟

规则设定：小组内部选举“红色领航员”，负责制定摆放沙具的具体规则，如每人每次选取沙具数量、摆放次数等，约5分钟。

沙盘创作：在静谧的氛围中，每位成员依据规则，精心挑选沙具放置于沙盘，表达自己对红色精神的理解和对历史的敬仰，静默创作约15分钟。

沙盘成型：小组成员依次完成自己的部分，期间不可触动他人沙具，保证每位成员的创意得以完整保留，约10分钟。

第二轮：感受与调整

时间安排：40分钟

分享微调：组内轮流讲述自己选择沙具的初衷、情感体验，以及对整体沙盘的感受，允许在不偏离主题的基础上，微调沙具以更好地传达个人情感，约20分钟。

沙盘统一：全组围绕“红色记忆”主题，每人用2分钟讲述自己心中的沙盘故事，尝试将大家的情感和思想融合成一个连贯的红色篇章，增强团队凝聚力，约20分钟。

第三轮：组间交流

时间安排：20~30分钟

组间参观：每组选出**故事讲述者作为解说员，为到访的其他组别讲解本组沙盘的深刻含义。其余成员按组别轮流参观，倾听并交流，时间根据组数灵活调整，例如6组则约为18分钟。

三、总结与反思

时间安排：15分钟

拍照留念：团队返回各自的沙盘前，合影留念，记录下这份珍贵的记忆和共同的创作，约5分钟。

总结讨论：小组内部分享今天的体验和收获，探讨如何将红色精神融入日常工作中，提升服务意识和团队协作，约10分钟。

四、结束仪式

时间安排：5分钟

去角色仪式：沙盘师宣告活动结束，鼓励大家从沙盘的情境中回归现实，将体验化为实际行动。

重申活动主题与目的：简练总结：“通过‘红色记忆’的沙盘之旅，我们共同追忆革命岁月，传承红色精神，不仅增强了责任感与使命感，还提升了团队协作和自我情绪管理能力，让我们带着这份精神，继续在社区服务中发光发热。”

保密仪式：全体成员在沙盘师引领下庄严宣誓：“只带走我自己的感受，留下别人的故事。”每个人都以自己的名字宣誓，表达对团队成员的尊重与感激，活动在温暖的互相祝福中圆满落幕。