强化团队协作,提高工作效率与团队凝聚力。

一、准备阶段

时间安排：20分钟

环境布置：确保沙盘室处于一个安静、光线适宜且整洁的环境中，沙盘应被置于房间中心，周围预留足够的空间供参与者自由移动。沙具需分类整齐地陈列在沙盘旁边，便于参与者挑选。

团队建设：采用“红歌猜猜猜”破冰游戏，每组轮流唱出红歌的一部分，其他组需快速猜出歌名。这个游戏不仅增进了团队成员间的互动，还融入了党建文化，预计耗时5分钟。

规则说明：简要阐述沙盘心理技术的核心价值，特别强调“四不二重”原则——在沙盘活动中不分析、不解释、不评价、不判断他人作品，重视个人感受和团队成员间的相互陪伴。详细解释操作流程，大约需要10分钟。

主题介绍：本次沙盘活动的主题是“团队之舟”，灵感来源于我们共同乘风破浪、克服困难的团队精神。想象我们正在打造一艘能够承载我们所有人的希望与梦想的船，这艘船象征着我们的团队，我们需要通过集体智慧与协作，强化团队协作能力，提高工作效率，增强团队凝聚力。在接下来的活动中，让我们通过沙盘创作，共同探索如何让这艘“团队之舟”更加坚固，驶向成功的彼岸。

二、沙盘操作

**轮：沙盘初体验

时间安排：30分钟

规则设定：每组内部推选一名“船长”，负责制定小组规则，比如每人选取沙具的限制、摆放的次数等，时间约5分钟。

沙盘创作：在静默中，每位成员根据规则，选择沙具并放置在沙盘上，构建属于团队的那部分“舟”。此过程持续15分钟。

沙盘成型：小组成员轮流完成自己的创作，期间避免触碰他人沙具，以保护各自的创意，约10分钟。

第二轮：感受与调整

时间安排：40分钟

分享微调：组内成员轮流分享各自选择沙具的意图、感受，及对沙盘的整体印象。在分享的同时，允许在不偏离主题的前提下微调沙具，增强团队沙盘的整体协调性，约20分钟。

沙盘统一：全组围绕“团队之舟”主题，每人简述2分钟的沙盘故事，尽量将所有成员的创意和感受整合起来，形成一个连贯的故事，20分钟。

第三轮：组间交流

时间安排：20~30分钟

组间参观：每组推举一名“船长”作为解说员，向其他组介绍本组的沙盘故事。其他成员分组轮流参观，认真聆听并提出问题或分享见解。如果共有6组，预计整个环节耗时18分钟。

三、总结与反思

时间安排：15分钟

拍照留念：回到各自小组，为完成的沙盘作品拍照，记录这富有意义的创作瞬间，约5分钟。

总结讨论：小组内部讨论今天的沙盘体验与收获，特别是关于团队协作、效率提升和凝聚力的感受，约10分钟。

四、结束仪式

时间安排：5分钟

去角色仪式：沙盘引导者宣布活动结束，提醒参与者从沙盘情境中抽离，将体验带入现实生活的应用中。

重申活动主题与目的：以简洁的话语重申：“‘团队之舟’不仅是沙盘上的创意，更是我们现实中携手同行、共克时艰的信念，愿我们带着今日的领悟，继续强化协作，高效前行，凝聚成不可分割的力量。”

保密仪式：在沙盘师的带领下，全体宣誓：“只带走我自己的感受，留下别人的故事。”每个人都以自己的名字宣誓，以此表达对彼此经历的尊重与珍视，活动在相互的感激与祝福中落下帷幕。