鼓励创新解决社区问题,促进工作方法创新与进步。

一、准备阶段

时间安排：20分钟

环境布置：确保沙盘室环境舒适且充满创意氛围，沙盘中央放置，四周沙具分类摆放，便于取用，环境干净整洁，利于思维发散。

团队建设：开展“创新接龙”破冰游戏，每位参与者说出一种创新的社区服务方式或解决问题的方法，下一位需在此基础上增加新的创意元素，形成连锁反应，增进团队活力与创新思维，约5分钟。

规则说明：简介沙盘疗法理念，重申“四不二重”原则（不分析、不解释、不评价、不判断、重感受、重陪伴），确保沙盘活动在安全、尊重的环境中进行，讲解操作流程，约10分钟。

主题介绍：本次沙盘活动“创新工坊”旨在搭建一个虚拟的创意实验室，鼓励每位社区工作者挖掘潜在创新潜力，共同探索新颖的解决方案，以应对社区面临的挑战，提升服务质量和效率，同时增强团队的协同创新能力，让学习与娱乐并行不悖。

二、沙盘操作

**轮：沙盘初体验

时间安排：30分钟

规则设定：小组内部选举“创意总监”，负责制定沙盘操作规则，如每人可取用沙具数量、摆放方式等，约5分钟。

沙盘创作：在静谧的环境中，成员们依据规则摆放沙具，用创意构建心中理想化的社区服务场景或创新解决方案，静默创作15分钟。

沙盘成型：成员轮流完成个人部分，期间保持他人沙具原貌，尊重每位成员的创意贡献，约10分钟。

第二轮：感受与调整

时间安排：40分钟

分享微调：组内轮流分享创作背后的想法、感受，及对沙盘整体的观感，允许在保持主题连贯性的前提下微调沙具，促进创意深化，约20分钟。

沙盘统一：围绕“创新工坊”主题，每人叙述2分钟沙盘故事，尝试将团队成员的创意融合，编织成一个完整的故事链，增强团队共识，约20分钟。

第三轮：组间交流

时间安排：20~30分钟

组间参观：每组选出最擅长讲述的成员作为“创新导游”，向其他组展示本组沙盘故事，其余成员轮流参观，聆听并提问，增进跨组间的学习与启发，如6组，预计18分钟。

三、总结与反思

时间安排：15分钟

拍照留念：返回小组，为沙盘作品拍照，记录下团队的创意成果，约5分钟。

总结讨论：分享活动体验，讨论学到的创新方法、团队协作心得，以及如何将今日所获应用到实际工作中，约10分钟。

四、结束仪式

时间安排：5分钟

去角色仪式：沙盘师宣布活动结束，引导参与者从沙盘角色中脱离，回归现实世界，准备将创新精神实践于日常。

重申活动主题与目的：以简洁有力的话语总结：“今日的‘创新工坊’，我们共同探索未知，激发潜能，旨在以创新为社区带来变革，让我们携手，将这份精神火种播撒至工作每个角落。”

保密仪式：集体宣誓：“只带走我自己的感受，留下别人的故事。”每位成员以个人名义宣誓，体现尊重与感恩，活动在温馨的互相祝福中落幕。