模拟职场环境变化，增强适应性和灵活性，快速融入新角色。

一、准备阶段

时间：5分钟

1.环境准备：沙盘室应保持私密、舒适，确保沙盘设备（包括各种职业相关的沙具，如办公用品、工具箱、地图等）整齐有序，让来访者感到放松。

2.初次接触：您热情地迎接来访者，自我介绍并简述沙盘疗法，强调这是一个安全、非评判的空间，旨在帮助他们探索内心世界。

3.主题介绍：您解释说：“今天我们将通过‘职业适应丛林’的沙盘游戏，模拟职场环境的变化。想象您是一位在职场中不断前进的专业人士，面临新的挑战和角色转变。我们的目标是通过这个过程，增强您的适应能力和灵活性，以便更好地应对职场生活中的各种变化。”

二、沙盘体验

**轮：初步探索

时间：10分钟

1.引导：介绍操作规则，提醒来访者可以随心所欲地使用沙具，没有对错，只需倾听内心的声音。

2.选择与构建：来访者选择代表自己职业角色的沙具，或者任何他们觉得相关的物品，开始构建他们的“职业适应丛林”。

3.静思与感受：完成后，请来访者闭上眼睛，花两分钟时间与自己的沙盘世界连接，体会其深层含义。

第二轮：深化体验

时间：10分钟

1.引导话题：如果有必要，您可以问：“您是否想要面对一个特定的职业转变或挑战？我们可以在此处尝试一下。”

2.再次创作：来访者根据新话题或原有场景的扩展进行沙盘调整或新作，您在一旁提供支持。

三、分享与讨论

时间：10分钟

1.讲故事：鼓励来访者分享他们的沙盘故事，可能是他们如何选择沙具，或者沙盘如何反映他们对新角色的看法。

2.倾听与反馈：当他们讲述时，您专注倾听，用开放性问题引导他们深入思考，但避免直接建议或评价。

四、结束与总结

时间：5分钟

1.清理与结束：一起将沙盘恢复原样，象征性地结束这次体验，表达对他们的尊重和理解。

2.总结与下一步：您总结这次沙盘体验，强调他们展现出来的适应力和创造力，并询问他们是否有进一步的需求或想法，预约下一次咨询的时间。

在整个过程中，您始终作为来访者的引导者和支持者，确保他们在轻松的氛围中进行自我发现和成长。