设计领导情境，提升领导力与团队管理能力，培养决策与执行力。

一、准备阶段

时间安排：5分钟

环境布置：沙盘室被精心布置，营造出一个宁静且启发思考的环境。沙盘中沙粒细腻，各式沙具代表不同的领导角色、团队成员、挑战与资源，等待着你的领导智慧去组织和激活。这样的环境为领导力的探索之旅铺设了舞台。

建立关系：我们初次相遇，我作为你的沙盘探索伙伴，将简述沙盘疗法的核心——它是一个无言的自我表达与探索工具。在这里，你的每一步构建都是自我发现的旅程，我将陪伴你，一起建立信任的桥梁。

主题介绍：“领导力山巅”是本次沙盘探索的高峰，寓意着你将站在领导力的顶峰，审视和提升自己的决策力、团队管理和执行力。想象你是一位登山者，每一步都向着山顶迈进，沿途你会遇到各种情境，需要你运用智慧与策略，带领你的“队伍”克服挑战，最终到达成功的顶点。这次旅程，旨在让你在实践中理解领导艺术，增强团队协作的能力，同时享受寓教于乐的过程。

二、沙盘体验

（一）**轮：初步探索

时间安排：10分钟

操作步骤：

1.引导说明：我将简要说明沙盘操作流程，强调在“四不两重”原则下，你可以无拘无束地用沙具展现你的领导风格和团队管理策略，我将全程陪伴，提供无声的支持。

2.自由选择：在静默中，你根据内心的声音，挑选沙具，可能是代表领导力的指南针、象征团队的小组人物，或是代表挑战的山石，自由地在沙盘中布局。

3.体验与感受：构建完毕，我将引导你静默沉思，感受你所创造的领导力山巅，体会每一个决策背后的重量与责任。

（二）第二轮：深化体验（如有需要）

时间安排：10分钟

操作步骤：

1.深化主题：基于**轮体验，我可能引导你思考一个具体的领导挑战，比如如何处理团队冲突，或如何高效决策。

2.再次创作：根据新的话题，你可以在原有基础上调整沙盘布局，或是重新构思，我依然保持旁观，为你提供一个自由发挥的空间。

三、分享与讨论

时间安排：10分钟

内容：

1.自由分享：我鼓励你讲述你的沙盘故事，分享每个沙具的象征意义，摆放时的思考，以及整个沙盘布局背后的领导策略。

2.倾听与反馈：我将耐心倾听，不加评判，通过我的反馈帮助你更深刻地理解自己在领导力和团队管理方面的感受与成长。

四、结束与总结

时间安排：5分钟

操作：

1.仪式感结束：我们共同整理沙盘，象征着这次领导力探索的圆满落幕，也为未来的成长之旅开启了新的篇章。

2.简短总结：“领导力山巅”的沙盘之旅，是你内心领导力的一次真实映照与提升。你通过亲手布局，不仅模拟了领导情境，更在过程中发现了自我潜能，学会了如何更好地引领团队，做出明智决策。你的主动探索与每一次的自我突破，都是成长的宝贵财富。期待你将这份力量带入生活，继续攀登更高的领导力山峰。我们随时欢迎你再次回来，继续深化你的领导之旅。