用沙盘游戏进行特定主题的团体心理辅导时，是一种富有创意和启发性的方法，旨在通过沙盘创作和共享体验，促进参与者在安全、包容的环境中探索特定议题，增强团队及个体对特定主题的理解与共鸣。以下是一个主题的结构化沙盘团体心理辅导示例流程：

1.准备阶段

时间安排：20分钟

破冰与团队建设用时：5分钟：通过轻松的互动游戏（如“大风吹”）快速打破隔阂，建立团队氛围。

介绍规则与目的用时：5分钟：培训师简要介绍沙盘心理技术的基本理念，强调“四不二重”原则（不分析、不解释、不评价、不判断、重感受、重陪伴）。

主题宣讲：和来访团体明确本次沙盘游戏围绕的主题（简单易易懂的话语陈述），以及引导性启发来访者群体对主题的思考和感悟。

2.主题沙盘操作

时间安排：90分钟

**轮：主题设定与初步构建（30分钟）

规则设定用时：5分钟：由“庄家”（轮流担任）设定本轮沙盘操作的规则，如每人拿沙具的数量、轮次等。

沙盘创作（20分钟）：围绕主题，每人按照自己的想法轮流摆放沙具，构建共同的沙盘场景。

感受分享用时：5分钟：组内分享各自拿沙具时的想法和感受。

第二轮：深化主题与互动（30分钟）

规则微调用时：5分钟：庄家可微调规则，如允许成员在不影响整体主题的情况下，调整或添加少量沙具。

互动创作（20分钟）：鼓励成员在保持主题一致性的同时，相互协商，适当调整沙盘，体现团队协作。

团队感受用时：5分钟：分享在协作过程中的感受，如何通过互动增强了团队凝聚力。

第三轮：团队故事演绎（30分钟）

主题故事构建用时：10分钟：基于沙盘场景，小组共同构思一个关于主题的故事。

融入沙盘主题（20分钟）：小组每人围绕统一的主题讲一个自己理解的，能够串联起每个人分享的内容，形成一个整体的故事，完成个体与团体的融合。

3.组间交流与总结

时间安排：30分钟

组间参观：每组留一位选举出来的解说员，对每个来访小组讲解本小组沙盘；每组其他成员一起轮流参观其他小组沙盘，听取解说，每组讲述时间约为3分钟左右，到其他组倾听的组员要在到访组解说员解说完毕后给与掌声感谢。整个过程依据组数决定，如果有6组，整个时间就约为1820分钟。

分享与反馈：各组派代表分享，其他组成员给予倾听和反馈，约10分钟。

培训师总结用时：5分钟：培训师总结活动，强调本次主题沙盘的意义，鼓励将体验应用于日常生活。

4.结束仪式

时间安排：5分钟

去角色仪式：通过简短的仪式帮助成员从沙盘情境中回归现实。

带领着宣布今天的活动结束，感谢大家的配合，希望大家都有各自的收获；

让每组成员手拉手，双眼注释沙盘喊出：我只带走自己的感受，忘记别人的故事，宣誓人。

在带领着者的统一带领下，坐下来，随着舒缓音乐的想起，闭起眼睛漠沙1分钟，会议今天活动自己的感受；

如有需要，可互相表达感激和祝福。

5.注意事项

尊重与保护：确保每位成员的创作不被分析或评价，营造一个安全、自由的环境。

轮流组长：每次活动可更换组长，让每位成员有机会体验不同的角色和权利。

时间掌控：严格控制每个环节的时间，确保活动流畅进行。

灵活调整：根据团体成员的具体情况，适时调整规则和时间安排。

通过以上结构化流程，团体成员能在沙盘情境中自由表达、相互理解，促进团队和个人心理成长。每个环节的具体时长可根据实际情况适当调整，关键是创造一个开放、支持的氛围，让每个人都能在体验中受益。