在团体沙盘游戏旨在通过沙盘游戏这一媒介，帮助团体成员在非言语的互动中实现自我探索、情绪表达与团队协作，促进心理健康。下面是具体的操作流程和规则，旨在简化理解，确保每个人都能快速上手并从中受益。

1.准备阶段

时间安排：15分钟

环境布置：确保沙盘室安静、整洁，沙盘和沙具摆放整齐。

团队建设：通过破冰游戏（如“大风吹”）消除成员间的陌生感，约5分钟。

规则说明：简要介绍沙盘心理技术的核心理念，强调“四不二重”原则（不分析、不解释、不评价、不判断、重感受、重陪伴），并讲解操作流程，约10分钟。

2.沙盘操作

**轮：沙盘初体验

时间安排：30分钟

规则设定：小组内选举“组长”，由组长制定本组的沙盘规则，如每人拿沙具的数量、摆放次数等，约5分钟。

沙盘创作：每个成员按规则摆放沙具，过程中保持静默，约15分钟。

沙盘成型：小组成员轮流完成，期间不得触碰他人沙具，约10分钟。

第二轮：感受与调整

时间安排：20分钟

感受分享：组内轮流分享拿沙具时的想法、感受，以及对整体沙盘的感受，约10分钟。

沙盘微调：在不影响主题的情况下，每人可微调自己的沙具，约10分钟。

第三轮：组间交流

时间安排：30分钟

组间参观：每组留一位选举出来的解说员，对每个来访小组讲解本小组沙盘；每组其他成员一起轮流参观其他小组沙盘，听取解说，每组讲述时间约为3分钟左右，到其他组倾听的组员要在到访组解说员解说完毕后给与掌声感谢。整个过程依据组数决定，如果有6组，整个时间就约为1820分钟。

分享与反馈：各组派代表分享，其他组成员给予倾听和反馈，约10分钟。

3.总结与反思

时间安排：15分钟

拍照留念：每个小组为自己的沙盘拍照，记录当下创作，约5分钟。

总结讨论：小组内讨论今天的体验与收获，约10分钟。

4.结束仪式

时间安排：5分钟

去角色仪式：通过简短的仪式帮助成员从沙盘情境中回归现实。

带领着宣布今天的活动结束，感谢大家的配合，希望大家都有各自的收获；

让每组成员手拉手，双眼注释沙盘喊出：我只带走自己的感受，忘记别人的故事，宣誓人。

在带领着者的统一带领下，坐下来，随着舒缓音乐的想起，闭起眼睛漠沙1分钟，会议今天活动自己的感受；

如有需要，可互相表达感激和祝福。

5.注意事项

尊重与保护：确保每位成员的创作不被分析或评价，营造一个安全、自由的环境。

轮流组长：每次活动可更换组长，让每位成员有机会体验不同的角色和权利。

时间掌控：严格控制每个环节的时间，确保活动流畅进行。

灵活调整：根据团体成员的具体情况，适时调整规则和时间安排。

通过以上结构化流程，团体成员能在沙盘情境中自由表达、相互理解，促进团队和个人心理成长。每个环节的具体时长可根据实际情况适当调整，关键是创造一个开放、支持的氛围，让每个人都能在体验中受益。