目的建立和修复信任，减少信任偏误的影响。
一、准备阶段
时间安排：20分钟
环境布置：确保沙盘室温馨舒适，光线柔和，沙盘位于中央，周围沙具分类摆放，营造一个鼓励开放与信任的环境。
团队建设：开展“信任接力”破冰游戏。成员们围成圈，依次快速分享一个个人信任经历的小故事，然后传递一个象征信任的物品，每人分享后需说出前一位成员故事中的一个关键词，促进团队间的信任与连结，约5分钟。
规则说明：介绍沙盘疗法的核心理念，特别强调“四不二重”原则，即在互动中避免分析、解释、评价和判断，重视个人情感体验和团队间的支持与陪伴，详细介绍操作流程，确保每位参与者都清楚活动的精神与步骤，约10分钟。
主题介绍：今天我们的沙盘探索之旅围绕“信任之桥”展开，我们将通过无意识觉察，探索信任的建立与修复过程，理解信任偏误如何影响人际关系，并在轻松愉快的氛围中学习减少这些偏误的方法。想象自己是一名工程师，正利用手中的沙具材料，构建一座连接内心与外界的信任桥梁，跨越误解与猜疑的鸿沟，通向更加坚固的人际关系网络。
二、沙盘操作
(一)**轮：沙盘初体验
时间安排：30分钟
规则设定：小组推举一名“桥梁设计师”，负责设定摆放沙具的具体规则，如每人可用3件沙具表达信任的不同面向，每人摆放机会两次，约5分钟。
沙盘创作：在静谧的环境中，成员们依次无声地放置沙具，通过象征性的元素表达信任的建立、破坏与重建过程，约15分钟。
沙盘成型：小组成员轮流完成沙盘的构建，保持对他人作品的尊重，不干涉他人的创造空间，约10分钟。
(二)第二轮：感受与调整
时间安排：40分钟
分享微调：成员轮流讲述选择沙具背后的想法与感受，以及对沙盘整体的观感。在分享中，允许小幅度调整沙具位置，使作品更好地反映团队对信任的理解，约20分钟。
沙盘统一：每人用2分钟讲述沙盘整体寓意故事，尝试将个人体验融入集体的“信任之桥”叙事，强化团队间的信任纽带，约20分钟。
(三)第三轮：组间交流
时间安排：20~30分钟
组间参观：每组选出最能传达沙盘故事精髓的“解说大使”，其余成员分组参观并聆听其他小组的分享。依据组数安排时间，如6组，则每组交流3分钟，总计18分钟。
三、总结与反思
时间安排：15分钟
拍照留念：成员返回小组，为共同构建的“信任之桥”沙盘拍照，保存这份特殊记忆，约5分钟。
总结讨论：小组内部交流今天的体验与感悟，探讨如何将信任建立的经验应用到日常生活，增强人际互动的质量，约10分钟。
四、结束仪式
时间安排：5分钟
去角色仪式：沙盘师宣布活动正式结束，引导大家从沙盘的情境中平和地抽离，带着新获得的洞察回归现实。
重申活动主题：“今天，我们携手搭建了心灵的‘信任之桥’，在探索与实践中学会了如何建立和修复信任，减少信任偏误。愿我们每个人都能成为生活中的信任建筑师，用理解和共鸣的砖石，搭建起更多坚固而美丽的桥梁。”
保密仪式：全体成员共同宣誓：“只带走我自己的感受，留下别人的故事。”以此表达对彼此经历的尊重与珍视，最后以温暖的相互感谢与祝福结束本次旅程。