构建一个象征创新和改革的沙盘模型。激发党员的创新思维，推动工作方法和思路的革新。促进组织内部活力，提高解决问题的能力。
一、准备阶段

时间安排：20分钟

环境布置：确保沙盘室环境静谧舒适，光线适宜，沙盘及各类沙具陈列有序，创造出一个既专注又启发灵感的空间。

团队建设：通过“红色旋律传递”破冰游戏，参与者围圈站立，**个人唱一句与党建或革命相关的歌曲，下一个人需迅速接唱另一首歌的下一句，以此类推，未能接上的成员需分享一个关于创新的小故事或想法，促进团队成员间的了解与互动，约5分钟。

规则说明：介绍沙盘活动的基本原则——“四不二重”（不分析、不解释、不评价、不判断，重视个人感受和团队陪伴），强调这是一个无压力、鼓励自由表达的环境。详细讲解操作流程，包括如何分组、轮流摆放沙具等，约10分钟。

主题介绍：本次沙盘活动主题“创新引擎:改革动力”，旨在通过构建一个象征创新与改革精神的沙盘模型，激发党员同志们的创新潜能，促进工作方法的更新与思路的飞跃。想象一下，我们的沙盘将成为一台时光机，展示从过去到现在，如何通过创新的引擎驱动改革的车轮，不断推进社会进步与党的事业。在这一过程中，我们不仅强化团队协作，还提升解决问题的能力，寓教于乐，共同迎接新时代的挑战。

二、沙盘操作

**轮：沙盘初体验

时间安排：30分钟

规则设定：各小组内部民主选举“创意领航员”作为组长，由其主持制定小组内沙盘构建规则，如每人取用沙具的上限、摆放顺序等，明确规则有助于有序创作，约5分钟。

沙盘创作：在静默的氛围中，每位成员根据个人对“创新引擎:改革动力”主题的理解，精心挑选并放置沙具，表达对创新改革的独到见解，时长约为15分钟。

沙盘成型：小组成员轮流完成个人部分后，进入观察期，期间相互尊重，不触碰他人的沙具，静观沙盘逐渐丰满的过程，约10分钟。

第二轮：感受与调整

时间安排：40分钟

分享微调：组内成员轮流分享各自沙具选择的初衷、放置时的情感体验，以及对整体沙盘的感受，允许在维护主题完整性的前提下，微调个人作品，增进相互理解，约20分钟。

沙盘统一：小组全员围绕“创新引擎:改革动力”主题，每人用2分钟讲述自己心中的沙盘故事，尝试将各自的故事线编织成一个集体的创新改革史诗，强化团队共识，约20分钟。

第三轮：组间交流

时间安排：20~30分钟

组间参观：每组推选一位最能代表本组创意的“故事大使”，向到访的其他小组介绍沙盘故事。其余成员分组轮流参观，聆听并欣赏他组的作品与故事，增进跨组交流，整体时间按组数×3分钟计算。

三、总结与反思

时间安排：15分钟

拍照留念：各小组回到自己的沙盘前，合影留念，记录下这充满创意与深意的瞬间，约5分钟。

总结讨论：小组内部分享今日活动的感悟，探讨通过沙盘活动获得的创新启示，以及如何将这些新思想、新方法应用于日常工作中，约10分钟。

四、结束仪式

时间安排：5分钟

去角色仪式：沙盘师宣布活动结束，鼓励大家从沙盘角色中抽离，将这份创新与改革的热忱带回到现实生活和工作中。

重申活动主题：简短而有力地总结：“今日，我们通过‘创新引擎:改革动力’沙盘，共同绘制了改革蓝图，愿我们携手，以创新为翼，以改革为力，不断推动党的事业迈向新高。”

保密仪式：沙盘师引导全体宣誓：“只带走我自己的感受，留下别人的故事。”这一誓言不仅是对彼此创意的尊重，也是对团队精神的传承，以感恩与祝福为本次活动画上圆满的句号。