模拟紧急情况下的决策与协作过程，增强快速反应能力和团队协作精神，提高在高压环境下的冷静判断力。
一、准备阶段
时间安排：20分钟
环境布置：沙盘室需布置得既专注又具有启发性，沙盘中心预设一个紧急状况的起始场景，周围摆放多样沙具，如急救包、消防车模型、通讯设备等，营造危机应对的氛围。
团队建设：通过“快速救援”破冰游戏，模拟紧急救援场景，快速分组并分配角色，增进团队协作，约5分钟。
规则说明：简述沙盘心理技术的宗旨，特别是“四不二重”原则，确保参与者在活动中能够自由表达而不受评判，重视情感体验和相互支持，详细讲解活动流程，约10分钟。
主题介绍：今天的“危机应对沙盘”之旅，旨在通过模拟紧急情况下的决策与协作，帮助大家在虚拟环境中锻炼快速反应能力和团队精神。想象沙盘即刻变成各种危机现场，每一件沙具都可能成为解决问题的关键。我们将在协作中学习如何在压力之下保持冷静，如何高效沟通，最终共同寻找出路。这不仅是一次心理训练，也是我们内心勇气与智慧的探索之旅。
二、沙盘操作
（一）**轮：沙盘初体验
时间安排：30分钟
规则设定：各小组推选一名“危机指挥官”，负责制定本组规则，比如每人可选3件沙具模拟应对措施，设定摆放规则，约5分钟。
沙盘创作：在静默中，成员按照规则摆放沙具，模拟紧急情况下的应对措施，如设立避难所、组织救援队等，约15分钟。
沙盘成型：小组成员轮流进行，各自贡献想法，期间不得触动他人布局，确保沙盘在保持个人创意的同时也能体现出团队协作，约10分钟。
第二轮：感受与调整
时间安排：40分钟
分享微调：组内成员轮流讲述自己沙具选择的意图、感受，及对整体沙盘布局的见解，允许在尊重主题的前提下微调，增强整体协调性，约20分钟。
沙盘统一：每人尝试讲述一个简短的沙盘故事，将所有人的沙具布置和感受融合为一个连贯的整体，体现团队在危机面前的智慧与协作，约20分钟。
第三轮：组间交流
时间安排：20~30分钟
组间参观：各组选出一名“故事讲述大使”，负责向其他组展示并讲解本组沙盘，其他成员轮流参观，通过交流互相学习，按组数计算时间，如6组则整体约18分钟。
三、总结与反思
时间安排：15分钟
拍照留念：小组成员在自己的危机应对沙盘前合影，留下这富有教育意义的瞬间，约5分钟。
总结讨论：小组内部回顾今日体验，分享个人感受与学到的危机处理技巧，以及团队协作的重要性，约10分钟。
四、结束仪式
时间安排：5分钟
去角色仪式：沙盘师宣布活动结束，鼓励大家将学到的危机应对技能和团队精神带入日常生活。
重申活动主题：“在危机应对沙盘中，我们共同经历了紧张与挑战，学会了冷静判断与团队协作。让这次经历成为我们面对现实危机时的坚固基石。”
保密仪式：全体宣誓：“只带走我自己的感受，留下别人的故事。”维护彼此的隐私，以感激和祝福为本次活动画上句号。