通过角色扮演，体验不同岗位的挑战与压力，增进互相理解和尊重，提高团队间的同理心。

一、准备阶段

时间安排：20分钟

环境布置：精心布置沙盘室，确保环境温馨而专注，沙盘中心位置预留充足空间以供角色场景构建，沙具分类摆放，便于取用，同时设置柔和灯光与轻松背景音乐，营造开放安全的氛围。

团队建设：采用“职业快闪”破冰游戏，每位参与者快速说出自己岗位及一次难忘经历，增进相互认识，时间约为5分钟。

规则说明：简述沙盘疗法的宗旨，强调“四不二重”原则：不分析、不解释、不评价、不判断，重视参与者的个人体验和情感共鸣，同时详细说明角色互换剧场的操作流程，预计10分钟。

主题介绍：在“角色互换剧场”中，我们将通过沙盘构建不同的工作场景，每位消防干警将扮演不同于自身职务的角色，体验不同岗位的日常与压力。这不仅是一场想象力与同理心的旅行，更是一次心灵的对话，旨在促进相互理解，增强团队的凝聚力和心理韧性，为我们的使命之旅注入新的动力与视角。

二、沙盘操作

（一）**轮：沙盘初体验

时间安排：30分钟

规则设定：每组选出一名“导演”，负责设定角色扮演的规则，比如角色选择方式、场景构建指南等，5分钟。

沙盘创作：成员依规则摆放沙具，创造各自扮演角色的工作环境，如消防车、指挥中心、救援现场等，过程中保持静默，以全情投入角色世界，15分钟。

沙盘成型：轮流进行，每位成员在他人场景中添加细节，增加互动元素，期间避免直接修改他人布置，10分钟。

第二轮：感受与调整

时间安排：40分钟

分享微调：轮流分享角色扮演的内心体验，为何选择特定沙具及其背后的情感联结，允许在分享后微调场景以更好地表达自我，20分钟。

沙盘统一：每组尝试整合各成员的场景为一个完整的故事，每人简述自己角色的故事，如何与其他角色相互影响，形成团队协作的宏大叙事，20分钟。

第三轮：组间交流

时间安排：20~30分钟

组间参观：每组推选一位“故事大使”，负责向其他组展示并讲述本组沙盘故事，其他成员聆听并提问交流，总时间根据组数调整，如6组则约为18分钟。

三、总结与反思

时间安排：15分钟

拍照留念：小组成员与自己创造的沙盘场景合影，保存这次独特的心灵探索记忆，5分钟。

总结讨论：小组内交流今日活动的感悟与收获，讨论如何将角色互换的同理心实践于日常工作，提升团队的整体心理稳定性和协同效率，10分钟。

四、结束仪式

时间安排：5分钟

去角色仪式：沙盘师宣布活动结束，鼓励大家逐步从角色中抽离，带回宝贵的体验与学习，回到现实生活的角色中。

重申活动主题：我们通过“角色互换剧场”，不仅体验了不同的职业角色，更重要的是学会了站在他人的角度思考问题，让团队之间多了一份理解和尊重，希望这份同理心成为我们前进道路上的坚实基石。

保密仪式：全体宣誓：“只带走我自己的感受，留下别人的故事。”在相互尊重与感恩的氛围中，圆满结束这次角色互换的旅程。