强化医疗安全意识，共同构建安全的工作环境。
一、准备阶段
时间安排：20分钟
环境布置：精心布置沙盘室，确保空间光线柔和、宁静，沙盘区域干净整洁，沙具陈列有序，营造出一个利于深度思考与创意思维的环境。
团队建设：采用“心连心”破冰游戏，参与者围圈站立，一人说“我是医护人员，我希望在安全的工作环境中...（分享一个心愿）”，接着随机指向另一个人继续，促进团队间的初步了解与信任，约5分钟。
规则说明：简述沙盘疗法的核心价值，强调“四不二重”原则，即不分析、不解释、不评价、不判断，注重个体感受与相互陪伴。说明操作流程，确保每位参与者都明白如何在沙盘中自由表达而不受外界干扰，约10分钟。
主题介绍：本次沙盘探索之旅以“安全文化堡垒”为主题，旨在通过集体智慧与创意，形象化展现我们如何携手构建一个坚固的医疗安全意识环境。想象我们是建筑师，用沙具作为砖石，共同筑建一个没有医疗事故、充满理解与合作的安全堡垒。在这个过程中，我们将学习如何在日常工作中识别风险，强化团队协作，共同促进患者安全，同时享受团队合作的乐趣，字数控制在要求范围内。
二、沙盘操作
（一）**轮：沙盘初体验
时间安排：30分钟
规则设定：每组推选一位“安全领航员”，负责制定本组的沙盘构建规则，如每人可选取沙具的限制、摆放顺序等，鼓励规则体现安全文化的元素，约5分钟。
沙盘创作：在静谧的氛围中，成员依照规则，逐一放置沙具，无声地在沙盘中描绘出他们心中的安全防线，约15分钟。
沙盘成型：组内成员轮流完成摆放，确保每个人都有机会贡献自己的想法，期间避免触碰他人作品，共同见证“安全堡垒”的诞生，约10分钟。
（二）第二轮：感受与调整
时间安排：40分钟
分享微调：组内成员轮流讲述自己摆放沙具时的思考与感受，以及对沙盘整体的观感。在此基础上，允许成员在不偏离主题的前提下，微调自己的沙具布局，以更准确表达内心，约20分钟。
沙盘统一：全组共同参与，每个人用2分钟简述自己对沙盘整体的理解，尝试将各人的创意和感受融合进一个连贯的故事中，凸显团队对安全文化的共识与愿景，约20分钟。
（三）第三轮：组间交流
时间安排：20~30分钟
组间参观：每组推选一名最能传达沙盘故事的“故事大使”，其余成员按组别轮流参观其他沙盘，通过“故事大使”的解说，了解他组的创意与理念，增进跨组间的理解与灵感碰撞。时间按组数调整，如6组，则总耗时约为18分钟。
三、总结与反思
时间安排：15分钟
拍照留念：各小组回到自己的沙盘前，用相机记录下这富有意义的创作，作为今日活动的珍贵记忆，约5分钟。
总结讨论：小组内交流各自在活动中的体会与收获，探讨如何将沙盘中的安全文化理念应用到实际工作，增强职业胜任力，约10分钟。
四、结束仪式
时间安排：5分钟
去角色仪式：沙盘师宣布活动结束，引导参与者从沙盘的虚拟世界中回归现实，但带着从活动中获得的启示与感悟。
重申活动主题：总结陈词：“通过今天的‘医护人员职业胜任力提升+安全文化堡垒’沙盘活动，我们不仅强化了医疗安全意识，还共同勾勒出了理想中安全工作环境的模样。让我们带着这份共创的安全文化，继续在现实医疗实践中筑建坚不可摧的堡垒。”
保密仪式：全体参与者在沙盘师的带领下，庄严宣誓：“只带走我自己的感受，留下别人的故事。”以此强化活动的私密性与尊重，结束时互相表达感激之情，为这次难忘的经历画上完美的句号。