探讨医疗伦理案例，提升伦理决策能力，坚守职业道德。

一、准备阶段

时间安排：20分钟

环境布置：沙盘室布置应体现严肃而温馨的学习氛围，沙盘中预置一些与医疗伦理相关的沙具，如天平、道德十字路口标志、病人与医生的小雕塑等，为讨论伦理议题提供直观的视觉引导。

团队建设：采用“伦理两难情境”破冰游戏，成员们随机抽取含有医疗伦理问题的卡片，简述自己会如何抉择，促进相互理解与思维碰撞，约5分钟。

规则说明：介绍沙盘心理技术的精髓，特别强调在探讨伦理困境时遵循“四不二重”原则，确保交流环境的开放与尊重，详细说明活动流程，约10分钟。

主题介绍：本次“伦理困境研讨会”沙盘活动，旨在通过模拟医疗实践中可能遭遇的伦理挑战，如患者隐私、治疗方案选择、资源分配等问题，促进大家在沙盘创作中深入思考、交流，提升解决伦理难题的能力，坚守职业道德，同时在团队合作中增强彼此的默契与尊重，让职业胜任力与心理素质同步提升。

二、沙盘操作

（一）**轮：沙盘初体验

时间安排：30分钟

规则设定：小组内部推选“伦理导师”（组长），负责制定本组沙盘操作规则，明确沙具使用规则，约5分钟。

沙盘创作：成员们在静默中，按照规则摆放沙具，模拟具体的伦理困境或解决方案，如用沙具表现决策的权衡过程，约15分钟。

沙盘成型：小组成员依次完成，期间避免触碰他人沙具，共同构建出反映伦理讨论的沙盘场景，约10分钟。

第二轮：感受与调整

时间安排：40分钟

分享微调：组内轮流分享沙具摆放的思考、情感体验及对整体沙盘的感知，允许在不偏离主题的前提下调整沙具，以更贴切表达个人立场，约20分钟。

沙盘统一：全组围绕伦理困境主题，每人简述沙盘故事，尝试融合所有人的视角，形成一个综合的伦理讨论场景，约20分钟。

第三轮：组间交流

时间安排：20~30分钟

组间参观：各组推举“伦理解说家”，向其他组展示本组沙盘，讲述背后的故事与伦理思考，其他成员轮流参观，增进跨组间的理解和启发，时间根据组数灵活调整。

三、总结与反思

时间安排：15分钟

拍照留念：回到小组，为自己的沙盘创作拍照，留存这一独特的伦理探讨记忆，约5分钟。

总结讨论：小组内回顾今日活动体验，讨论在伦理困境研讨中的新认识、新收获，如何将这些思考应用于实际工作，约10分钟。

四、结束仪式

时间安排：5分钟

去角色仪式：沙盘师宣告活动结束，鼓励大家从沙盘的伦理讨论中回归现实，但将所学应用到职业实践中。

重申活动主题：“通过‘伦理困境研讨会’，我们不仅探索了医疗伦理的深度，更提升了我们的决策智慧与道德坚守。愿我们都能在职业生涯中，面对伦理挑战时，做出既明智又富有同情心的选择。”

保密仪式：全体宣誓：“我宣誓，只带走我自己的感受与成长，留下别人的故事与智慧，宣誓人[姓名]，我承诺，将这份经历化作职业成长的养分，怀着感激与祝福，继续前行。”在相互尊重与鼓励中，活动圆满落幕。