规划个人职业发展路径，鼓励持续学习，提升专业素养。

一、准备阶段

时间安排：20分钟

环境布置：沙盘室被布置成一个充满生机的学术林园，沙盘中预设树干模型作为“专业成长树”的核心，四周环绕着代表知识、技能、经验的沙具，营造出一个鼓励探索与成长的氛围。

团队建设：通过“知识接龙”破冰游戏，每位参与者说出一项专业技能或学习经验，下一个成员需接续上一个人的内容并添加自己的，促进团队间知识共享与互动，约5分钟。

规则说明：简述沙盘疗法的核心理念，强调在活动中坚持“四不二重”原则，确保每位成员在一个无压力的环境中自由表达和探索，详细讲解操作流程，约10分钟。

主题介绍：本次“专业成长树”沙盘活动，我们将共同种植一棵象征职业发展的大树，通过沙具的摆放，规划个人职业路径，表达对未来成长的期许与计划，同时鼓励团队成员间的相互学习与支持，共同促进专业素养的提升。让我们在沙盘中播种梦想，浇灌努力，见证彼此的专业成长之旅。

二、沙盘操作

（一）**轮：沙盘初体验

时间安排：30分钟

规则设定：小组内部选举“园丁”（组长），负责制定本组沙盘规则，如每人可选取的沙具种类、摆放规则等，约5分钟。

沙盘创作：成员们在静默中，根据规则摆放沙具，用不同的植物、果实、书本等象征个人学习成果、技能掌握或未来目标，约15分钟。

沙盘成型：小组成员依次完成自己的部分，期间保持对他人作品的尊重，约10分钟。

第二轮：感受与调整

时间安排：40分钟

分享微调：组内成员轮流分享自己的沙具选择及背后寓意，同时在不影响整体构想的前提下，微调沙盘以更贴合个人职业规划愿景，约20分钟。

沙盘统一：全体围绕“专业成长”主题，每人用2分钟讲述自己的职业成长故事，尝试将每个人的愿景和规划融合成一个集体的“成长故事”，约20分钟。

第三轮：组间交流

时间安排：20~30分钟

组间参观：每组选出一位“故事讲述者”，负责向其他组介绍本组的“专业成长树”故事，其他成员按组轮流参观，促进跨组间的交流与灵感碰撞，时间根据组数灵活调整。

三、总结与反思

时间安排：15分钟

拍照留念：回到小组，为自己的“专业成长树”沙盘拍照，留存这一刻的创意与愿景，约5分钟。

总结讨论：小组内部交流今日活动的体验与收获，探讨如何将沙盘中的规划落实到实际工作中，促进个人及团队的职业发展，约10分钟。

四、结束仪式

时间安排：5分钟

去角色仪式：沙盘师宣布活动正式结束，鼓励大家将沙盘中的积极能量带回到日常工作中，继续在职业成长的道路上勇往直前。

重申活动主题：“在‘专业成长树’的指引下，我们共同规划了未来，学习了如何持续成长，提升了专业素养。愿我们每个人都能在职业生涯的森林中茁壮成长，枝繁叶茂。”

保密仪式：集体宣誓：“我宣誓，只带走我的个人感受与成长，留下别人的故事与智慧，宣誓人[姓名]，我承诺，将今天的经历作为宝贵的财富，带着感激与祝福继续前行。”在温馨与鼓舞中，活动圆满落幕。