通过角色扮演理解不同医疗岗位的挑战，增进相互理解与尊重。

一、准备阶段

时间安排：20分钟

环境布置：沙盘室布置成小型舞台样式，沙盘中设置可移动的医疗场景沙具，如手术室、病房、急诊接待台等，营造出一个角色扮演的互动空间。

团队建设：通过“角色快速问答”破冰游戏，每人抽取一个医疗角色卡片（如医生、护士、药师等），快速回答该角色可能遇到的一个挑战，增进团队成员对不同角色的理解，约5分钟。

规则说明：介绍沙盘心理技术的精髓，强调在沙盘互动中坚持“四不二重”原则，即避免分析、解释、评价或判断，着重体验个人感受与团队间的支持与陪伴，详细讲解操作流程，约10分钟。

主题介绍：在“角色互换剧场”中，我们通过沙盘模拟不同的医疗岗位，体验各自面临的挑战与辛劳。这不仅是一次角色扮演的游戏，更是一次深刻的职业理解之旅。我们将在体验与互动中增进相互理解与尊重，提升团队间的协同作战能力，为构建更加和谐、高效的医疗团队奠定基础。

二、沙盘操作

（一）**轮：沙盘初体验

时间安排：30分钟

规则设定：小组内部选举“导演”（组长），负责设定沙盘规则，如角色沙具的选取、布景布置要求等，约5分钟。

沙盘创作：每位成员根据抽到的医疗角色，按规则摆放沙具，构建自己角色的工作场景，过程中保持静默，深入体会角色，约15分钟。

沙盘成型：小组成员轮流完成布局，不得触碰他人沙具，形成一个微型的“角色互换剧场”，约10分钟。

第二轮：感受与调整

时间安排：40分钟

分享微调：组内轮流分享选择沙具的考虑、对角色的理解以及对整体场景的感受，可在尊重主题下微调沙盘，增强场景的表达力，约20分钟。

沙盘统一：全组围绕“角色理解与尊重”主题，每人简述一个沙盘故事，将组内成员的角色体验串联起来，形成一个完整的剧场故事，约20分钟。

第三轮：组间交流

时间安排：20~30分钟

组间参观：每组选出一名“剧场导览员”，留组为其他组成员讲解本组沙盘故事。其余成员按组轮流参观，增进跨组间的角色理解，整体时间根据组数灵活调整。

三、总结与反思

时间安排：15分钟

拍照留念：回到小组，为自己的“角色互换剧场”拍照，记录下这一独特的角色扮演与创作瞬间，约5分钟。

总结讨论：小组内部讨论今天活动的体验感受，反思在角色互换中获得的启示，以及如何将这种理解和尊重带入日常工作中，约10分钟。

四、结束仪式

时间安排：5分钟

去角色仪式：沙盘引导者宣布活动结束，鼓励大家从角色中走出，但将今天学到的同理心和尊重带回现实工作中。

重申活动主题：“通过‘角色互换剧场’，我们体验了不同医疗角色的酸甜苦辣，旨在增进相互理解与尊重，让我们在今后的工作中，携手共建一个更加和谐、支持的医疗环境。”

保密仪式：集体宣誓：“我宣誓，只带走我自己的感受，留下别人的故事，宣誓人[姓名]，我承诺，将今天的体验化为增进团队合作的力量，相互表达感激与祝福。”在温馨的气氛中，活动圆满落幕。