模拟有效沟通情境，促进信息准确传递，增强团队沟通效率。

一、准备阶段

时间安排：20分钟

环境布置：沙盘室装饰以明亮温馨的色调，沙盘上预先布置一些基础桥梁模型或沟通相关的沙具，如对话框、信号塔等，营造一个开放沟通的氛围。

团队建设：通过“信息接力”破冰游戏，参与者站成一排，**个人通过肢体语言传递一条信息给下一个人，最后比较最初和最终的信息差异，体验沟通的微妙与重要性，约5分钟。

规则说明：简述沙盘活动的核心理念，重申“四不二重”原则，即在互动中不进行分析、解释、评价或判断，而是重视个人体验与团队间的陪伴和支持，详细介绍活动流程，约10分钟。

主题介绍：在“沟通桥梁建设”沙盘中，我们将共同探索与构建高效的沟通场景，通过沙具模拟信息的传递过程，理解沟通中的障碍与桥梁，学习如何在紧张的医疗环境中确保信息准确无误地流通，增强团队协作与沟通效率，同时促进团队成员间的关系融洽与相互理解。

二、沙盘操作

（一）**轮：沙盘初体验

时间安排：30分钟

规则设定：小组内部选举“桥梁工程师”（组长），负责制定本组沙盘规则，比如每人可选沙具类型、摆放规则等，约5分钟。

沙盘创作：在静默中，成员们按照规则摆放沙具，用桥梁、道路、指示牌等象征沟通渠道与信息传递，个人创作时间约15分钟。

沙盘成型：小组成员轮流完成，期间避免触碰他人沙具，合力搭建出能够促进信息顺畅流通的“沟通桥梁”，约10分钟。

第二轮：感受与调整

时间安排：40分钟

分享微调：组内成员轮流讲述自己摆放沙具的思考、感受，及对整体沙盘的看法，允许在尊重主题基础上微调沙具，增进作品的表达力，约20分钟。

沙盘统一：每名成员围绕“沟通桥梁”主题，简述一个沙盘故事，将所有人的主要感受与创意融合，形成一个集体的沟通愿景，约20分钟。

第三轮：组间交流

时间安排：20~30分钟

组间参观：每组选出一位“故事讲述者”，负责向其他组介绍本组沙盘的创意与故事，其他成员按组轮流参观，增进跨组间的理解和灵感交流，总时间根据组数灵活调整。

三、总结与反思

时间安排：15分钟

拍照留念：小组成员返回自己的沙盘，为作品拍照，保存团队共同努力的成果，约5分钟。

总结讨论：小组内部讨论今天的体验与收获，特别是对沟通技巧的新认识与改进策略，约10分钟。

四、结束仪式

时间安排：5分钟

去角色仪式：沙盘师宣布活动结束，鼓励大家从沙盘角色中回归，但将沟通与理解的理念带入日常工作中。

重申活动主题：“今天我们在‘沟通桥梁建设’中共同探索了有效沟通的奥秘，愿我们都能在医疗工作中搭起坚固的沟通桥梁，让信息畅通无阻，团队协作更加高效。”

保密仪式：集体宣誓：“我宣誓，只带走个人的感受与成长，留下别人的故事与智慧，宣誓人[姓名]，我承诺，将今天的收获转化为行动，持续提升自我，与团队共成长。”在相互的感激与祝福中，活动圆满结束。