模拟紧急救援场景，加强团队协作能力，提升应急反应速度。

一、准备阶段

时间安排：20分钟

环境布置：沙盘室布置成模拟急诊室的简约风格，沙盘中预先布置基础医疗设备沙具，如救护车模型、急救箱、担架等，确保环境整洁、专业，有助于营造真实救援氛围。

团队建设：通过“急速救援”破冰游戏，成员模拟快速传递急救信息，增进团队成员间的快速响应与配合能力，约5分钟。

规则说明：介绍沙盘心理技术的核心价值，强调在活动中的“四不二重”原则，即避免分析、解释、评价或判断，而是注重个人体验与团队间的情感支持与陪伴，详细讲解操作流程，约10分钟。

主题介绍：在“团队协作急救站”沙盘中，我们共同构建一个虚拟的紧急救援场景，旨在模拟医疗急救中团队协作的重要性，通过角色扮演与情境模拟，学习如何在高压环境下高效沟通、快速决策，增强应急反应能力，同时加深团队成员间的理解和信任，促进整体职业心理素质的提升。

二、沙盘操作

（一）**轮：沙盘初体验

时间安排：30分钟

规则设定：小组内部推选“急救队长”（组长），负责确立本组沙盘规则，如每人选取沙具的限制与摆放规则，约5分钟。

沙盘创作：每位成员在静默中按规则摆放沙具，模拟急救过程中的角色分配、设备布置等，体现团队协作的场景，约15分钟。

沙盘成型：小组成员轮流完成，保持个人作品的独立性，同时构建一个整体的急救站布局，约10分钟。

第二轮：感受与调整

时间安排：40分钟

分享微调：组内轮流分享各自沙具布局的构思，以及对整个急救站布局的感受，允许在尊重主题的前提下微调沙具，以更准确表达团队协作理念，约20分钟。

沙盘统一：全体围绕“急救团队协作”主题，每人简述自己对沙盘整体故事的理解，尽量将团队成员的想法融合，形成一个连贯的团队协作故事，约20分钟。

第三轮：组间交流

时间安排：20~30分钟

组间参观：每组推举一位“急救故事讲述者”，向其他组介绍本组沙盘故事，其他成员按组轮流参观，增进跨组间的理解与灵感交流，时间按组数调整。

三、总结与反思

时间安排：15分钟

拍照留念：回到小组，为自己的急救站沙盘拍照，保留团队创意成果，约5分钟。

总结讨论：小组内部讨论今天的体验感受，分享在团队协作与应急反应方面的学习心得，约10分钟。

四、结束仪式

时间安排：5分钟

去角色仪式：宣布活动结束，提醒大家从急救站的角色中回归，但将团队协作的精神和今天学到的经验带入到实际工作中。

重申活动主题：“今天我们在‘团队协作急救站’的沙盘中，共同体验了急救现场的紧张与协作之美，让我们在未来的医疗实践中，继续携手同行，成为最坚实的后盾。”

保密仪式：全体宣誓：“我宣誓，只带走个人的感受与成长，留下别人的故事与智慧，宣誓人[姓名]，我承诺，将这份宝贵的经历化作动力，传递关爱与支持。”在相互感激与祝福中，活动圆满落幕。