构建充满理解与共情的环境，增进同事间的情感共鸣与支持。

一、准备阶段

时间安排：20分钟

环境布置：将沙盘室布置成一个温馨、安宁的空间，沙盘周围点缀以象征自然和谐的装饰，沙具分类摆放在易取位置，营造一个有利于心灵沟通的环境。

团队建设：通过“情感共鸣圈”破冰游戏，参与者围成一圈，轮流说出自己在工作中的一个感人瞬间或需要支持的时刻，增进团队间的情感联系，约5分钟。

规则说明：简要讲解沙盘疗法的核心价值，强调在体验过程中遵循“四不二重”原则，即不分析、不解释、不评价、不判断，重视个人情感体验与团队间的支持与陪伴，详细说明活动流程，约10分钟。

主题介绍：“同理心共鸣林”寓意在繁忙的医疗工作中，我们共同营造一片心灵的森林，通过沙盘构建，模拟一个充满理解、共情与支持的环境。在这个沙盘世界里，每棵树、每朵花都代表我们对同事的理解与关怀，我们将在相互的创作与分享中，学会倾听与共鸣，提升我们的职业心理素质，增强团队的凝聚力与情感链接。

二、沙盘操作

（一）**轮：沙盘初体验

时间安排：30分钟

规则设定：每组选举“林主”（组长），负责制定本组规则，如每人可取沙具的数量、摆放的特殊要求等，约5分钟。

沙盘创作：成员们在静默中，依据规则摆放沙具，如用树木代表支持，用花朵象征关怀，用桥梁寓意沟通，个人创作时间约15分钟。

沙盘成型：小组成员轮流完成，期间保持尊重，不触碰他人沙具，共同构建一个充满同理心的森林，约10分钟。

第二轮：感受与调整

时间安排：40分钟

分享微调：组内成员轮流分享摆放沙具时的内心想法、情感体验，以及对整体沙盘的感悟，过程中可以适当调整沙具以更贴合主题，约20分钟。

沙盘统一：全组围绕“同理心共鸣”主题，每人讲述一个简短的故事，将各自的情感与理解融入沙盘，形成一个集体共鸣的沙盘故事，约20分钟。

第三轮：组间交流

时间安排：20~30分钟

组间参观：每组推举一位“故事使者”，负责向其他组介绍本组沙盘故事，其他成员依次参观，增进跨组间的理解与共鸣，总时间根据组数调整。

三、总结与反思

时间安排：15分钟

拍照留念：返回小组，为共同创作的“共鸣林”拍照，留存这一份独特的团队记忆，约5分钟。

总结讨论：小组内分享今天的活动体验与感悟，讨论如何将同理心实践于日常工作中，促进团队的和谐与效率，约10分钟。

四、结束仪式

时间安排：5分钟

去角色仪式：宣布活动结束，鼓励大家从沙盘角色中走出，但将这份同理心与团队精神带回现实工作中。

重申活动主题：“今天，我们在‘同理心共鸣林’中种下了理解与支持的种子，愿它们在我们心中生根发芽，让我们在医疗工作中，不仅治愈病痛，更能温暖彼此的心灵。”

保密仪式：全体宣誓：“我宣誓，只带走我的个人感受，留下别人的故事，尊重每一份分享，宣誓人[姓名]，我承诺，将这份同理心传递给更多人，共同营造更加和谐的工作环境。”在相互的感激与祝福中，活动圆满落幕。