构建职业道德罗盘，强化职业道德规范，提升团队道德水准与责任感。
一、准备阶段
时间安排：20分钟
环境布置：确保沙盘室环境静谧而启发思考，沙盘及沙具摆放有序，创造出一个有利于深入探索与创意激发的空间。
团队建设：通过“快速问答接力”等互动游戏，迅速打破成员间的隔阂，增进团队亲密感，约5分钟。
规则说明：向参与者简明扼要地介绍沙盘心理技术的核心理念，着重强调“四不二重”原则，即不分析、不解释、不评价、不判断，重视参与者的个人感受与相互间的陪伴支持，详细讲解操作流程，约10分钟。
主题介绍：本次沙盘体验以“职业道德指南针”为核心，寓意每位职场人士内心都应有一个指引方向的道德罗盘，帮助我们在复杂多变的职业道路上坚守道德底线，强化职业道德规范，提升团队的整体道德水准与责任感。通过沙盘构建，我们将探索如何在职业生涯中树立正确的价值观，引导行为向善，同时在团队合作中培养相互理解与支持的氛围，寓教于乐，共同成长。
二、沙盘操作
（一）**轮：沙盘初体验
时间安排：30分钟
规则设定：各组内部选举产生组长，由组长主持讨论并制定小组沙盘操作的具体规则，如每人选取沙具的数量限制、摆放的顺序等，耗时约5分钟。
沙盘创作：在保持静默的氛围中，每位成员按照规则摆放沙具，通过沙具的布局和选择，隐喻性地表达自己对职业道德的理解与追求，个人创作时间为15分钟。
沙盘成型：小组成员依次完成个人部分，期间避免触碰他人沙具，共同构建出一个反映团队职业道德观的沙盘模型，约10分钟。
第二轮：感受与调整
时间安排：40分钟
分享微调：组内成员轮流分享各自放置沙具时的思考、感受，以及对整体沙盘布局的见解，并在尊重他人构思的前提下，微调自己的沙具以更好地融入整体主题，时间约20分钟。
沙盘统一：全体成员围绕“职业道德指南针”这一主题，每人用不超过2分钟的时间，讲述自己理解的沙盘故事，力求将个人感受与团队精神融合，约20分钟。
第三轮：组间交流
时间安排：20~30分钟
组间参观：每组投票选出**故事讲述者作为本组解说员，留守本组为到访的其他小组成员讲解沙盘设计思路与背后的故事，其他成员则依次参观其他小组的作品，相互学习启发，整体时间根据组数灵活调整。
三、总结与反思
时间安排：15分钟
拍照留念：各小组返回自己的沙盘前，为自己的作品拍照留念，记录这一创意与合作的瞬间，约5分钟。
总结讨论：小组内部分享今天的沙盘体验感悟，讨论如何将沙盘中学到的职业道德观念应用于日常工作中，促进个人与团队的道德建设，约10分钟。
四、结束仪式
时间安排：5分钟
去角色仪式：沙盘指导者宣布活动结束，引导参与者从沙盘情境中抽离，回归现实，做好将所学应用到实际工作与生活的准备。
重申活动主题：深情总结：“今天我们共同绘制了心中的职业道德指南针，愿它成为我们职业生涯中不灭的灯塔，引领我们向着更高尚的职业道德标准航行，携手共创一个更加正直、负责的工作环境。”
保密仪式：全体成员共同宣誓：“我宣誓，只带走我的个人感悟，留下他人的故事，尊重每个人的心声，带着今日的收获，继续前行。宣誓人[姓名]，我承诺，将这份宝贵经历珍藏心底，传递正能量。”在相互感激与祝福中，活动圆满落幕。