构建个人职业发展之树，鼓励职业规划与自我成长，增强员工的职业满意度。

一、准备阶段

时间安排：20分钟

环境布置：布置沙盘室时，营造一个自然、启发思考的环境，沙盘中心放置一棵象征职业发展的“大树”模型，四周散落着代表不同职业阶段、技能、机遇的沙具，如书籍、梯子、奖杯等，确保空间既开放又利于集中注意力。

团队建设：采用“职业梦想接力”破冰游戏，每人快速分享一个自己职业上的小成就或目标，增进团队间共鸣，约5分钟。

规则说明：向参与者介绍沙盘活动的非言语沟通原则“四不二重”，鼓励大家在无压力的环境中自由表达，通过10分钟的讲解，让每个人理解沙盘操作的流程和精神。

主题介绍：在“职业发展规划树”沙盘活动中，我们将携手栽种一棵属于自己的职业成长之树。想象这棵树从嫩芽到枝繁叶茂的历程，正如我们的职业生涯，从起步、成长到成熟。通过沙具布局，我们将探索个人职业路径、设定发展目标，同时学习如何在团队中互相支持，共同成长，最终达到职业满足与个人价值实现的双赢。

二、沙盘操作

（一）**轮：沙盘初体验

时间安排：30分钟

规则设定：各小组选出“园艺师”作为组长，负责制定小组内沙具选取与摆放的规则，如每人可选三件沙具代表过去、现在、未来的三个职业节点，约5分钟。

沙盘创作：成员按照规则，静默地摆放沙具，构建个人职业发展之树的各个阶段，体现个人职业旅程，约15分钟。

沙盘成型：小组成员轮流展示，期间互相尊重，不干涉他人作品，通过静观各自的职业发展树逐渐汇聚成团队的智慧森林，约10分钟。

第二轮：感受与调整

时间安排：40分钟

分享微调：组内成员依次分享摆放沙具时的内心想法与感受，允许在分享后根据团队反馈对沙盘做细微调整，加深自我认知与团队交流，约20分钟。

沙盘统一：每名成员尝试以故事形式叙述整个沙盘场景，将个人职业发展与团队愿景相结合，讲述一棵棵职业树如何在团队的土壤中茁壮成长，约20分钟。

第三轮：组间交流

时间安排：20~30分钟

组间参观：每组推选一名“故事讲述者”，向其他组介绍本组的职业发展森林，其他成员认真倾听并提问，通过互相学习拓宽视野，增进团队间理解和尊重。

三、总结与反思

时间安排：15分钟

拍照留念：团队成员与自己的职业发展树合影，定格此刻的创意与灵感，约5分钟。

总结讨论：小组内部回顾今日的体验，分享个人收获与感悟，讨论如何将沙盘中的规划应用到实际职业发展中，约10分钟。

四、结束仪式

时间安排：5分钟

去角色仪式：沙盘师宣布活动结束，引导大家从沙盘体验中平和过渡，鼓励将这份启示带回日常，继续滋养自己的职业发展树。

重申活动主题：“今天，我们共同播种了职业发展规划的种子，愿这棵树在我们心中生根发芽，指引我们不断向上生长，实现自我价值的同时，也让我们的团队更加和谐繁荣。”

保密仪式：全体成员共同宣誓：“只带走我自己的感受，留下别人的故事。”在相互的感激与祝福中，圆满结束这次意义非凡的沙盘活动。