共创团队目标灯塔，确保团队成员对目标有共同理解与追求，提高目标一致性。

一、准备阶段

时间安排：20分钟

环境布置：确保沙盘室环境舒适宜人，沙盘及沙具布局既美观又便于参与者自由取用，营造一个鼓励创意和表达的安全空间。

团队建设：通过“快速自我介绍接龙”游戏，每位参与者简短介绍自己并提及一个近期小目标，随后由下一人重复前面所有人的目标并加上自己的，以此类推，约5分钟，增进团队成员间的初步了解和信任。

规则说明：介绍沙盘活动的精髓，强调“四不二重”原则：不分析、不解释、不评价、不判断，重在感受与陪伴。详细说明活动流程，确保每位参与者明确活动目的与规则，约10分钟。

主题介绍：目标共识灯塔，象征着团队共同追求的方向与愿景。我们将在沙盘上共同构建一座灯塔，每一块沙具都代表我们对团队目标的理解、期望或是达成路径上的关键要素。通过这一过程，我们将深化对团队目标的一致性认识，增强团队凝聚力，同时在轻松愉快的氛围中提升职业能力，让目标如同灯塔般指引我们前行。

二、沙盘操作

（一）**轮：沙盘初体验

时间安排：30分钟

规则设定：各小组推举“领航员”（组长），负责引导制定小组规则，如每人取用沙具的数量、摆放方式等，确保每位成员都有平等表达的机会，约5分钟。

沙盘创作：在静默中，每位成员根据个人对团队目标的理解，按照规则摆放沙具，构建自己心中的灯塔部分，约15分钟。

沙盘成型：小组成员轮流操作，共同完成灯塔的构建，期间尊重彼此的创意，不得擅自移动他人摆放的沙具，约10分钟。

第二轮：感受与调整

时间安排：40分钟

分享微调：组内成员轮流分享各自沙具背后的思考、感受，以及对整体沙盘的感知。在相互理解的基础上，允许在不破坏整体构想的前提下，微调沙具布局，深化团队目标的共识，约20分钟。

沙盘统一：每位成员简述一个关于沙盘的整体故事，尝试将所有人的思想和情感串联起来，形成一个统一而丰富的团队目标叙述，约20分钟。

第三轮：组间交流

时间安排：20~30分钟

组间参观：每组推选一位“灯塔守护者”（**故事讲述者），向其他组介绍本组沙盘，传达团队目标的共识与独特见解。其他成员分组轮流参观，通过互动交流，开阔视野，学习其他团队的目标构建思路，时间根据组数灵活调整，约18分钟。

三、总结与反思

时间安排：15分钟

拍照留念：小组成员一起与自己的“目标共识灯塔”沙盘合影，留存珍贵记忆，约5分钟。

总结讨论：小组内部回顾今日活动，探讨在构建灯塔过程中的收获、团队目标共识的增强以及未来如何将此经验应用到实际工作中，约10分钟。

四、结束仪式

时间安排：5分钟

去角色仪式：沙盘师宣布活动结束，引导参与者从沙盘情境中回归现实，鼓励将沙盘中的体验与学习带入日常。

重申活动主题：“今天我们携手共建了‘目标共识灯塔’，不仅照亮了团队前进的道路，也深刻体会到了共同目标的力量。愿我们都能在职业生涯中，继续做彼此的灯塔，照亮团队的每一步前行。”

保密仪式：全体成员跟随沙盘师宣誓：“只带走我自己的感受，留下别人的故事。”以此维护团队间分享的私密性和尊重，最后相互表达感激与祝福，为活动画上完美句号。