共同构建沟通桥梁模型，提升团队内部沟通效率与协作能力。

一、准备阶段

时间安排：20分钟

环境布置：选择一个宽敞、明亮且私密性良好的沙盘室，确保环境安静无干扰，沙盘及各类沙具陈列有序，营造出温馨、安全的氛围，有利于参与者放松身心，投入活动。

团队建设：采用“大风吹”游戏作为破冰环节，通过快速变换条件（如“大风吹，吹所有戴眼镜的人换位置”），促进成员间的初步互动，打破隔阂，时间约为5分钟，确保每个人至少有一次移动机会，增进了解。

规则说明：向参与者清晰阐述沙盘活动的基本原则——“四不二重”：不分析、不解释、不评价、不判断，重视个体感受与相互陪伴。详细介绍活动流程，包括各阶段目标与时间安排，确保每位成员都明白即将参与的活动性质与目的，此环节大约耗时10分钟。

主题介绍：沟通是职场中的桥梁，它不仅传递信息，更连接人心。本次“沟通桥梁建设”沙盘，旨在通过象征性的沙具布局，模拟工作中沟通的各种场景，探索有效沟通策略，增强团队内部的默契与协作。我们将共同构建一个理想化的沟通模型，通过寓教于乐的方式，让大家在实践中学习如何提升沟通效率，融洽人际关系，为职业能力的塑造与提升打下坚实基础。

二、沙盘操作

（一）**轮：沙盘初体验

时间安排：30分钟

规则设定：每组推选或自荐一名组长，由组长引导团队讨论并确立摆放沙具的具体规则，比如每人每次可取用的沙具数量、摆放顺序或特定的象征意义，确保规则公平且能激发创意，约5分钟。

沙盘创作：在静默中进行，每位成员依据规则摆放自己挑选的沙具，体现个人对沟通桥梁的理解与期待，时间约15分钟。这一过程鼓励内心世界的直观表达，无需言语，让沙盘成为无声的沟通工具。

沙盘成型：在所有成员轮流完成后，形成小组共同的沙盘作品。期间，任何人不得擅自移动他人摆放的沙具，以尊重每个人的创意与贡献，约10分钟。

第二轮：感受与调整

时间安排：40分钟

分享微调：成员依次分享摆放沙具时的心路历程与感受，同时允许在不偏离主题的前提下，微调自己的沙具位置或添加新元素，加深个人情感与团队共识，时间约20分钟。

沙盘统一：全体成员围绕“沟通桥梁”主题，尝试讲述整个沙盘故事，每人限时2分钟，尽量将所有成员的意图和感受融入故事中，形成一个连贯的整体，强化团队协作与理解，约20分钟。

第三轮：组间交流

时间安排：20~30分钟

组间参观：每组推举一位**讲述者，负责向其他组介绍本组沙盘故事。其余成员分组轮流参观，认真倾听并提问，通过跨组交流，拓宽视野，借鉴不同团队的沟通策略，总时间根据组数灵活调整，大约每组讲解3分钟。

三、总结与反思

时间安排：15分钟

拍照留念：记录这一创造性时刻，每组成员与自己的沙盘作品合影，为这次独特的体验留下实体纪念，约5分钟。

总结讨论：小组内部交流今日活动的感悟，哪些沟通技巧得以实践，哪些挑战被克服，以及未来在实际工作中的应用设想，约10分钟。

四、结束仪式

时间安排：5分钟

去角色仪式：沙盘师宣布活动正式结束，提醒大家从虚拟的沙盘世界回归现实，带着所学所感继续前行。

重申活动主题：总结陈词：“今天我们共同筑造了心中的沟通桥梁，这不仅是沙盘上的模型，更是我们心中通往高效协作与理解的通途。愿我们在今后的职业生涯中，都能成为优秀的沟通者，让每座桥梁坚固而温暖。”

保密仪式：集体宣誓：“只带走我自己的感受，留下别人的故事。”每个人以自己的名义重申这一誓言，表达对彼此经历的尊重与珍视，最后以相互的感激与美好祝愿结束此次活动。