模拟冲突情景，学习有效冲突解决策略，增强和平共处能力。

沙盘名称：和谐之旅——冲突解决岛屿之探索

一、准备阶段

时间安排：10分钟

活动内容：

环境布置：打造一个象征岛屿的沙盘环境，设置不同的区域代表可能产生冲突的场景，如学习区、宿舍区、活动中心等，沙具包含人物、建筑、自然元素及解决问题的象征物，如对话框、握手模型、和平鸽等，确保空间既开放又具有启发性。

团队建设：通过“角色速配”破冰游戏，随机分配给每位成员一个角色卡（如调解者、意见领袖、旁观者等），让他们快速找到与自己角色相匹配的伙伴，分享角色特点，约5分钟。

规则说明：介绍沙盘疗法的基本理念，特别强调在冲突解决岛屿上，我们遵循“四不二重”原则，鼓励成员们在安全的环境中自由表达，倾听他人，不评判，重在体验与情感共鸣，约5分钟。

主题介绍：今天，我们的岛屿将成为一个微型社会，每位参与者都是一位探险家，探索冲突的奥秘与和平的艺术。我们将在这里模拟冲突情境，学习并实践有效的沟通技巧和解决方案，让这座岛屿成为和谐共处的典范。通过沙盘的构建与互动，让我们一起成长为冲突解决的高手，携手建立一个更加理解与宽容的社会小宇宙。

二、沙盘操作

**轮：沙盘构造

时间安排：10分钟

规则设定：小组成员依次顺时针方向取沙具，每人限时1分钟，挑选能代表自己或虚构角色的沙具，以及可能引发或解决冲突的道具，返回座位后静默布局，共计6分钟轮转。

沙盘创作：每位成员依据个人对冲突与解决策略的理解，摆放沙具，创造冲突情境或和谐场景，如对话、妥协、共赢等，营造一个动态平衡的岛屿生态系统。

第二轮：感受与调整

时间安排：20分钟

分享微调：小组内轮流讲述选择沙具的意图、对冲突的个人理解，以及对当前沙盘状态的感受，允许在讨论中微调沙具位置，促进更深层次的理解与共识，约10分钟。

沙盘统一：全组讨论，每人以1分钟简述沙盘故事，如何从冲突走向和解，尝试整合所有人的视角，形成一个完整的故事线，展现集体智慧中的冲突解决之道，约10分钟。

第三轮：分享交流

时间安排：15分钟

分享形式：鼓励两组代表自愿分享本组沙盘故事，重点讨论冲突发生、发展及解决的过程，以及团队合作与个人成长的感悟，其余成员可提问或补充，增强互动与反思。

三、结束仪式

去角色仪式：沙盘师宣布：“我们的岛屿探险即将告一段落，现在，请大家缓缓地从角色中抽离，带着新获得的洞察回归自我。”

重申活动主题：“今天，我们共同在冲突解决岛屿上探索，学习了如何面对冲突、有效沟通，更重要的是，我们学会了共情与协作，让这些宝贵的体验成为我们人生旅途中的灯塔，照亮和谐相处的道路。”

保密仪式：“现在，让我们一起承诺：‘只带走我自己的感受，留下别人的故事’。我是某某某，我宣誓，将这份经历深藏心底，同时对今天每个人的分享致以最真诚的感激与祝福。”