通过团队挑战增强信任，促进成员间的相互支持与依赖。

一、准备阶段

时间安排：10分钟

活动内容：

环境布置：确保沙盘室营造出一个温馨而安全的氛围，光线柔和，温度适宜，沙盘位于房间中心，周围留有足够的空间供参与者自由移动。沙具分类摆放于易于取用的位置，保证种类丰富，涵盖自然元素、人物、建筑等，以便激发创意与想象。

团队建设：通过轻松有趣的破冰游戏“大风吹”，例如让成员根据指令快速找到新伙伴（如“大风吹，吹所有穿运动鞋的人”），促进快速熟悉，打破初识的尴尬，建立初步的信任基础。

规则说明：简明扼要地介绍沙盘疗法的核心价值，即在无压力的环境中，通过象征性的沙具摆放，探索内心世界，增进自我认识。特别强调“四不二重”原则，即在过程中避免对他人的沙具布局进行分析、解释、评价或判断，而是重视个人的感受体验与彼此的温暖陪伴。

主题介绍：今天，我们将通过“团队信任攀岩”的沙盘主题，踏上一场心灵的探险之旅。想象我们正面对一座陡峭的山崖，唯有依靠队友的协助与彼此间的无条件信任，方能一步步攀登至顶峰。在这个过程中，每个人的选择与摆放都象征着我们在团队中的角色、贡献以及对他人支持的渴望。让我们通过这个活动，不仅学会如何在实际挑战中增强信任，更要在心灵层面建立起牢不可破的连接，共同绘制一幅团结互助、勇攀高峰的壮丽画卷。

二、沙盘操作

**轮：沙盘构造

时间安排：10分钟

规则设定：每组成员按顺时针方向依次上前选取沙具，每次一人，限时1分钟，返回座位后下一位继续，确保每位成员都有两次机会。在这一轮中，重点在于创造一个初步的场景框架，无需过多考虑整体协调，鼓励自由表达。

沙盘创作：成员们在静默中将所选沙具放置于沙盘上，这是一段个人创意的释放时刻，每个人都可以自由发挥，展现对“团队信任攀岩”这一主题的个人理解。

第二轮：感受与调整

时间安排：20分钟

分享微调：鼓励每个成员分享选择沙具时的心理活动及感受，同时允许在团队讨论的基础上，微调沙具位置以更好地反映团队共识，强化作品的整体性和寓意性。

沙盘统一：在充分交流后，每个成员尝试讲述一个简短故事，将所有沙具融入一个连贯的情节中，通过故事讲述，加强成员间情感的共鸣和理解，促进深层次的团队协作与信任构建。

第三轮：分享交流

时间安排：30分钟

分享形式：邀请两组代表自愿上台，分享各自沙盘作品背后的意义、团队合作过程中的感悟以及如何通过这次活动加深了对“团队信任”的理解。鼓励开放性对话，让其他小组成员提问或分享共鸣点。

三、结束仪式

去角色仪式：沙盘师温柔宣布活动的正式结束，引导参与者缓缓走出沙盘构建的世界，回归现实，但同时保留那份团队间建立的深刻联系与信任。

重申活动主题：“今天，我们通过‘团队信任攀岩’的沙盘之旅，不仅在象征的山峰上携手前行，更重要的是在心与心之间架起了一座桥梁。记住，信任如同攀岩中的绳索，让我们在人生的攀登中更加坚强勇敢。”

保密仪式：全体成员在沙盘师的带领下庄严宣誓：“只带走我自己的感受，留下别人的故事”，以此巩固活动的私密性与尊重性，最后以互相表达感激和祝福为活动画上圆满句号。